Helft statushouders direct na aankomst aan het werk in Westland

Sanne van Schoote, MVO Westland

Naaldwijk 01.07.2016 - In het eerste halfjaar van 2016 heeft MVO Westland de helft van de nieuwe statushouders via een werkleertraject aan werk kunnen helpen.


Vluchtelingen die een status en huis in het Westland toegewezen hebben gekregen krijgen direct praktische begeleiding bij de inburgering en huisvesting én bij het vinden van werk. Uitgangspunt is dat zij binnen drie weken aan de slag gaan. Deze innovatieve integrale aanpak gaat uit van de Westlandse doementaliteit waarbij werk centraal staat.

MVO Westland is een publiek-private samenwerking en verschillende werkgevers stellen hun bedrijven open voor de statushouders. Dat begint met een aantal kennismakingsbezoeken waar zij een indruk krijgen wat voor werk er te doen is in het Westland. Zo brachten 15 statushouders op vrijdag 1 juli een bezoek aan tuinbouwbedrijf Kees Stijger en groente- en fruitgroothandel Best Fresh Group. Directeur Kees Stijger: "We doen dit om aan mensen een indruk te geven hoe er in de kassen wordt gewerkt.

Zo kunnen ze met eigen ogen zien wat er allemaal bij komt kijken om een goed product in de supermarkt te krijgen. We willen deze mensen die net naar Nederland zijn gekomen een beeld geven van ons land en het werk dat er in het Westland is. Zo krijgen mensen met groene vingers een idee wat ze hier kunnen doen." Wethouder El Mokaddem van gemeente Westland (Sociale zaken): “Dankzij het project Meetellen en Meedoen helpen we deze nieuwe Westlanders aan werk, en daarbij komt dat ze door dit project van meet af aan deelnemen aan de Westlandse samenleving. Zo voelen zij zich sneller thuis in Westland.”

Een groep van vijftien statushouders brengt een kennismakingsbezoek aan Westlandse bedrijven om een indruk te krijgen van veel voorkomende werkzaamheden in Westland

Samenwerking met werkgevers

In het project Meetellen en meedoen worden inmiddels 78 statushouders begeleid. 35 van hen zijn direct gestart met een leerwerktraject. Daarvan zijn 24 mensen aan de slag bij Patijnenburg, en 7 van hen bij diverse werkgevers, die zich als mentor inzetten voor de doelgroep. 'Meetellen en meedoen' is een samenwerking tussen MVO Westland en het Westlandse bedrijfsleven, Vluchtelingenwerk en welzijnsorganisatie Vitis Welzijn. De Westlandse aanpak gericht op het integreren via werk is daarmee een positieve uitzondering vergeleken met vele andere gemeenten. Zo blijkt uit een op 24 juni gepubliceerde enquête van het Kennisplatform Integratie & Samenleving (www.kis.nl) onder gemeenten dat slecht een vijfde van de gemeenten beleid heeft om vluchtelingen te helpen, terwijl werken voor hen essentieel is. 2/2

Kennismakingsbezoeken

De kennismakingsbezoeken zoals die van vrijdag 1 juli vormen een eerste stap naar de Westlandse arbeidsmarkt. Statushouders die op het moment van vestiging nog weinig of geen Nederlands spreken krijgen al wel een indruk van de veel voorkomende werkzaamheden in de gemeente Westland, hét centrale punt voor zowel productie, verwerking als logistiek van bloemen, planten, groenten en fruit. Tom Ouwerling, Best Fresh Group: "Wij zetten ons ervoor in dat de mensen echt opgenomen worden in ons bedrijf en alle facetten van ons bedrijf leren kennen. Ze krijgen een of twee opleidingen aangeboden en dan is het de bedoeling dat ze een betaalde baan vinden.

Dat kan bij ons intern of buiten ons bedrijf." Een statushouder die eerder is gestart met een werkleertraject is Mustafa Orabi, vroeger fotograaf: "Ik ben blij met deze kans, zo kan ik ook snel de taal leren." De komende periode worden er meer van dergelijke kennismakingsbezoeken georganiseerd. "Het is mooi om te zien dat mensen opleven als ze weer aan het werk zijn, ook al is dat op een ander niveau dan ze zijn gewend. Communiceren op de werkvloer helpt om de taal snel te leren. We zijn ook zeker op zoek naar meer bedrijven die leerwerkplekken of betaald werk beschikbaar hebben," zegt Sanne van Schoote, projectleider Meetellen en Meedoen.

Over MVO Westland

MVO Westland maakt zich sterk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en ondersteunt ondernemers bij het geven van het invulling aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. MVO Westland is vier jaar geleden opgericht om te zorgen dat mensen die aan de zijlijn van de arbeidsmarkt staan een kans krijgen om hun talenten te benutten en aan het werk te gaan. Het liefst in de vorm van regulier werk bij een werkgever of, afhankelijk van de werkzoekende, in de vorm van regulier werk in een beschutte omgeving (Patijnenburg). Dit jaar helpt MVO Westland ook 78 statushouders om aan het werk te komen in de regio. Westlandse ondernemers verbinden zich aan MVO Westland door middel van het MVO partnership. MVO Westland heeft ruim 100 partners.

 

 

 

Reacties (9 reacties geplaatst)

Bent u wel eens bewust dat al die lui die er voor zorgen dat u geen werk meer heeft, dat u ontslagen wordt, dat u geen toekomst heeft, toch echt veroorzaakt wordt door die echte Westlandse ondernemers, die u niet meer willen hebben, want te duur en liever Polen, Roemenen, etc. voor hongerloontjes willen laten werken en in ieder geval jullie niets bieden en erger nog, nooit iets heeft geboden. U zeurt altijd over buitenlanders die uw plaats innemen. Ik zou maar eens afvragen wie deze mensen in huurt en u op zij schuift. Ik denk jouw werkgever, die dus geen ruk om jouw geeft. Dat is Westland.

Zo is het W35tland3r en Jochem ze willen weer het braafste jongetje van de klas zijn, ik werkloos sinds 2 jaar kom niet meer aan de bak...niks geen begeleiding, ja dat klote participatie verplichting
Tis net de Efteling hier, sprookjes en n wereld vol wonderen en verbeelding. Net als een aantal jaar geleden, bussen vol werklozen uit Rotterdam die hier wel fF kwamen werken.... niet
Allemaal vrienden van Mo, de \'nieuwe\' Westlanders zegt hij dan nog....
En daar is dat fabeltje weer. Er zijn zat Westlanders die willen werken voor minimumloon. Alleen via verschillende constructies via discutabele uitzendbureaus kunnen polen/roemenen etc voor minder dan het minimumloon werken. De gewone Westlander komt hierdoor niet aan de bak.

Even uit mijn hoofd is de goedkoopste aanbieder van Pools werk €16 per uur (totaal incl. verzekeringen etc.) en een Westlander die voor minimumloon werkt kost een werkgever meer dan €20 euro per uur. Westlanders kunnen hier gewoon niet tegenop concurreren, aangezien Nederlanders niet voor minder dan het minimumloon mogen werken.

En dit hebben we allemaal te danken aan dw geweldige EU-regelgeving.
De hoog opgeleiden werken bij patijnenburg toch Mo en de werklozen en uitkeringstrekkers hoeven die niet aan het werk.
\"De bestaande Westlander zonder werk\" haalt zijn neus op voor dit werk met dito salaris. Dan kan je lang en kort hierop emmeren, maar dat verandert er niets aan. Al vind ik het wel mager, \"binnen drie weken aan het werk\", wat gehaald wordt door 50%. Hoeveel hiervan zijn er dan ook nu nog aan het werk?
de moderne slaaf kost geen geld en spreekt de taal niet en leert het ook nooit want er werken geen westlanders meer in de warenhuizen.
\"helpen we deze nieuwe Westlanders aan werk,\"

En de bestaande Westlanders die zonder werk zitten?

En dit zijn we zeker alweer vergeten?
http://www.westlanders.nu/gemeentenieuws/gemeenten-en-fnv-maken-afspraken-tegen-verdringing-en-werken-zonder-loon-17960/

Plaats een reactie

U bent vrij om te reageren met behoud van respect en fatsoen. Kleineren is not done. Alle geplaatste reacties worden een paar keer per dag nagekeken en zijn niet direct zichtbaar. Dus even geduld aub.

Reanimatiecursus op woensdagavond 8 april - Ter Heijde Beachrun op vrijdag 31 mei - Sterrenhemel bekijken tot dinsdag 2 april - Leftovers en The Guardians in De Muziekzolder Maasdijk - Paaszangdienst op zondag 31 maart - Cursus massage en aanraking bij kanker - Dit weekend afsluiting Beneluxtunnel voor groot onderhoud - Marketing en communicatie medewerker - Voorjaarsconcert Rotterdam aan Zee 'All you need is love" - Productie medewerker Bleiswijk - Manager werk en dienstverlening - Opening horeca de Brink en kofferbakverkoop - Struintochten in Van Dixhoorndriehoek op 30 maart - Beelden van straatroof bij San Franciscosingel - Parttime Administratief Medewerker - Lezingen meidagen 1940 rond slag om Hoek van Holland en Staelduinse bos - Paasconcert door Jaap Kroonenburg - Mijn positieve gezondheid in spelvorm - Sales Support - Kerkenvisie vastgesteld voor het Westland - Boeken- en documentatiebeurs Documentatiegroep ’40-’45 - Gezocht: plannen die in aanmerking komen voor de Adriaan Dessingprijs 2024! - Vrachtwagenchauffeur karton - Productiemedewerker fulltime - Publieksexcursie "Parachutistenwandeling" 14 april 2024 - Verkoopmedewerker kookwinkel gezocht! - Makkelijk Scoren is Terug! - Activiteiten in Ter Heijde in maart - Technisch Corporate Recruiter - Werkplaatsmonteur - Corporate Recruiter - Paasspeurtocht op 2e Paasdag in het Staelduinse Bos - Leren omgaan met rouw en verlies - 1 maart a.s. start inschrijving A Local Swim Westland - Meewerkend voorman/-vrouw Dienstverlening - Productiemedewerker omgeving Oegstgeest - ‘In The Heat Of Battle’ voor 113 Zelfmoordpreventie - Vogelexcursies 2024 in Midden Delfland - Logistiek magazijn medewerker - Industriedeur Monteur - Tour de France Femmes 2024 op 12 augustus in de regio - Maaimachinist - Monteur beveiligingstechniek - Man vermist na ongeluk Professor Gerbrandyweg - Het belang van effectieve werving en selectie en de rol van account manager jobs - Expositie Johan van der Helm - 200 jaar KNRM tentoonstelling door heel het land - Dit is hoe jouw onderneming succesvol wordt - Facilitair medewerker - Junior Project Manager