Inderdaad sonnevanck open houden.
CDA wil meer verpleegcapaciteit in het Westland
CDA Westland
Westland 09.06.2015 - Van verschillende kanten ontvangt de fractie van CDA Westland vragen over het aantal verpleeghuisplaatsen binnen Gemeente Westland.
De kwaliteit van de opvang zowel in het Westland als daarbuiten is prima, we horen alleen maar positieve berichten over het verplegend personeel. Het probleem ligt bij het aantal beschikbare plaatsen binnen onze gemeente.
Volgens onze gegevens worden zo'n vijftig mensen buiten het Westland verpleegd, met name in Vlaardingen, Delft en Den Haag. Voor veel mensen en hun familie is dit geen probleem, vaak gaat het immers om een tijdelijke situatie.
Toch krijgen wij signalen over schrijnende gevallen waar mensen, veelal op hoge leeftijd, niet zelfstandig in staat zijn om hun partner of een ander familielid te bezoeken. Ook voor andere mantelzorgers is het vanwege de afstand tot het Westland lastig om bezoeken af te leggen en hand- en spandiensten te verlenen. De bewoners zelf vinden het vaak moeilijk om buiten hun veilige omgeving te moeten verblijven.
Wij zijn ons ervan bewust dat deze intramurale zorg niet de verantwoordelijkheid is van gemeenten, maar vragen toch aandacht voor dit probleem.
De fractie van CDA Westland stelt het college daarom de volgende vragen:
1. Kan de wethouder aangeven of het zorgkantoor bereid is om de capaciteit binnen de Gemeente Westland op korte termijn te vergroten?
2. Wil de wethouder hierover op zeer korte termijn in gesprek gaan om dit probleem kenbaar te maken en waar mogelijk druk zetten om het volume binnen onze gemeente te vergroten.
3. Is er al iets te melden over de nieuwbouw van De Naaldhorst waar extra verpleegplaatsen worden gerealiseerd?
4. In het Woerdblok wordt niet alle ruimte volledig benut. Is uitbreiding van het aantal verpleegplaatsen mogelijk ?
5. Als gemeente zijn wij verantwoordelijk voor begeleiding thuis. Als, veelal oudere, partners niet zelfstandig naar een buiten het Westland gelegen verpleeghuis kunnen reizen omdat het te ver of te moeilijk is, zijn er dan extra mogelijkheden voor ondersteuning vanuit de gemeente? Bijvoorbeeld door Vitis Welzijn?
Wij zien uw antwoorden graag binnen de daarvoor gestelde termijn tegemoet.
Namens de fractie van Westland,
Karin Zwinkels
Jenny Vermeer
Reacties (4 reacties geplaatst)
Ik hoop dat ook Careijn het aantal mensen verhoogd met 50 mensen wie houd daar toezicht op mensen kunnen niet naar een dagverzorging omdat Careijn nog niet geweest is er moet van de gemeente is iemand monitoren hoeveel mensen verzorgd moeten worden door 1 medewerker van deze instelling.Moet makkelijk te controleren zijn.Zeg niets over de mensen die met witte jacks door het Westland racen maar over de mensen die het plannen
Iedereen is lovend over het personeel !
Het personeel doet zijn uiterste best om de beste kwaliteit te leveren zoals je zou moeten verwachten.
De andere kant van de medaille is helaas dat de arbeidsomstandigheden voor het personeel steeds maar verslechteren.
Zoals personeels tekorten, ongeduldige bewoners die steeds meer eisen stellen en denken dat ze in een hotel wonen en maar hoeven te knippen met hun vingers om iets van het personeel gedaan te krijgen, bewoners die het regelmatig presteren om dronken te zijn en de dames verpleegkundigen lastig vallen. gedwongen worden om vakantie uren op te nemen maar vervolgens geen vrij te krijgen en/of alleen op de momenten dat het op de afdeling uitkomt. Onderlinge pesterijen. steeds minder leidinggevenden op afdelingen maar wel steeds meer administratieve taken erbij krijgen.
Dit zijn maar een paar voorbeelden van hoe er met het personeel om gegaan wordt, maar gelukkig niets dan lof over hun inzet !!!
Het personeel doet zijn uiterste best om de beste kwaliteit te leveren zoals je zou moeten verwachten.
De andere kant van de medaille is helaas dat de arbeidsomstandigheden voor het personeel steeds maar verslechteren.
Zoals personeels tekorten, ongeduldige bewoners die steeds meer eisen stellen en denken dat ze in een hotel wonen en maar hoeven te knippen met hun vingers om iets van het personeel gedaan te krijgen, bewoners die het regelmatig presteren om dronken te zijn en de dames verpleegkundigen lastig vallen. gedwongen worden om vakantie uren op te nemen maar vervolgens geen vrij te krijgen en/of alleen op de momenten dat het op de afdeling uitkomt. Onderlinge pesterijen. steeds minder leidinggevenden op afdelingen maar wel steeds meer administratieve taken erbij krijgen.
Dit zijn maar een paar voorbeelden van hoe er met het personeel om gegaan wordt, maar gelukkig niets dan lof over hun inzet !!!
Hou het Sonnevanck open m\'n moeder is 88 jaar moet nog gaan verhuizen altijd in s-gravenzande gewoont ik denk dat het haar overlijden gaat betekenen
