Hoge boetes voor kinderopvangorganisaties in Westland

VVD Westland

Westland 28.07.2015 - Westlandse kinderopvangorganisaties in o.a. ’s-Gravenzande, Monster, Wateringen, Poeldijk en Naaldwijk zijn geconfronteerd met hoge boetes


sinds de invoering d.d. 1 juli 2014 van de beleidsregels handhaving kinderopvang gemeente Westland 2014.

Daar waar kinderopvangorganisaties vóór invoering van deze regels een waarschuwing kregen en zij in de gelegenheid werden gesteld om omissies te herstellen, wordt nu direct een (hoge) boete opgelegd, zonder te kijken naar de omstandigheden van het geval. De wet Kinderopvang an sich is niet veranderd. Dat kinderopvangorganisaties zich aan de wet dienen te houden staat ook buiten kijf.

Vooropgesteld zij ook dat bij ernstige overtredingen zoals bijvoorbeeld teveel kinderen in een groep of gevaarlijke situaties uiteraard streng gehandhaafd moet worden en direct een hoge boete dient te worden opgelegd. Maar in een situatie bijv. waarin twee gekwalificeerde leidsters op een groep staan en er een extra iemand is gekomen om sportles te geven, waarbij de laatstgenoemde per abuis een verouderd VOG had, hetgeen binnen drie dagen hersteld was, is dan een hoge boete wel opportuun? (foto archief)

M.a.w. met de invoering van de nieuwe beleidsregels is in de uitvoering geen ruimte meer om rekening te houden met de omstandigheden van het geval. Een feit van algemene bekendheid is dat de kwaliteit van de kinderopvang in Westland van een goed niveau is, ook vóór invoering van de beleidsregels. Wordt het doel – kwaliteit van Kinderopvangorganisaties – niet voorbij geschoten: bovengenoemd voorbeeld kan ertoe leiden dat kinderopvangorganisaties zich steeds meer gaan beperken in hun initiatieven die ‘meer dan gemiddeld zijn’ en hiervoor geen ruimte meer voelen.

Dit alles leidt tot de volgende vragen van de fractie van VVD Westland:

1. Nu er ruim een jaar is verstreken sinds de invoering van de beleidsregels handhaving kinderopvang gemeente Westland 2014, is het tijd voor een evaluatie. Kan het college ervoor zorg dragen dat deze evaluatie op korte termijn, te weten in het najaar 2015, gehouden wordt?

2. Kan bij deze evaluatie inzichtelijk worden gemaakt hoeveel boetes er zijn opgelegd sinds 1 juli 2014 en voor welke feiten, e.e.a. in vergelijking tot de periode voorafgaand aan 1 juli 2014?

3. Kan het college ervoor zorgen dat bij deze evaluatie de kinderopvangorganisaties, zodanig (inhoudelijk) betrokken worden, dat dit zinvol is?

4. Is de gemeente primair niet verplicht, zoals bij de uitvoering van de Wet Fraude, om rekening te houden met de omstandigheden van de situatie en de ernst van de geconstateerde overtreding teneinde zo nodig en afhankelijk van de verwijtbaarheid boetes te matigen? In welke mate wordt aan die verplichting uitvoering gegeven? En in hoeverre kan meer rekening gehouden worden met de omstandigheden van het geval?

5. Subsidiair, indien het onder 4 genoemde niet op gaat: kan dan in de evaluatie ook meegenomen worden de behoefte van de kinderopvangorganisaties om meer rekening te houden met de omstandigheden van het geval?

6. Kan in de evaluatie ook worden onderzocht wat het effect is van de invoering van de beleidsregels, m.a.w. of dit de kwaliteit wel ten goede komt, of dat het doel wordt voorbij gestreefd? En kan worden aangegeven op welke onderdelen de beleidsregels in het licht van vorenstaande aanpassing behoeven?

VVD Westland verzoekt het college om bovenstaande vragen zo spoedig mogelijk binnen de gestelde termijn te beantwoorden.

Namens de VVD Westland fractie,
Geraldine van der Knaap
Elly van der Wilk
Lianda Heijl

Reacties (1 reactie geplaatst)

Het lijkt mij niet correct dat de opdrachtgever tot inspecties ook de boetes incasseerde. Dit heet van belangenverstrengeling en is zeer laakbaar, zo niet wettelijk correct.
Ook blijkt dat procederen tegen de gemeente ivm opleggen boete wel zin heeft, maar dat de gemeente dan alsnog alles in het werk stelt om de boete te incasseren.
De inspectrices laten een \"gevaarlijke\" situatie bestaan en de gemeente verkiest een boete voor direct ingrijpen.

Plaats een reactie

U bent vrij om te reageren met behoud van respect en fatsoen. Kleineren is not done. Alle geplaatste reacties worden een paar keer per dag nagekeken en zijn niet direct zichtbaar. Dus even geduld aub.

Reanimatiecursus op woensdagavond 8 april - Ter Heijde Beachrun op vrijdag 31 mei - Sterrenhemel bekijken tot dinsdag 2 april - Leftovers en The Guardians in De Muziekzolder Maasdijk - Paaszangdienst op zondag 31 maart - Cursus massage en aanraking bij kanker - Dit weekend afsluiting Beneluxtunnel voor groot onderhoud - Marketing en communicatie medewerker - Voorjaarsconcert Rotterdam aan Zee 'All you need is love" - Productie medewerker Bleiswijk - Manager werk en dienstverlening - Opening horeca de Brink en kofferbakverkoop - Struintochten in Van Dixhoorndriehoek op 30 maart - Beelden van straatroof bij San Franciscosingel - Parttime Administratief Medewerker - Lezingen meidagen 1940 rond slag om Hoek van Holland en Staelduinse bos - Paasconcert door Jaap Kroonenburg - Mijn positieve gezondheid in spelvorm - Sales Support - Kerkenvisie vastgesteld voor het Westland - Boeken- en documentatiebeurs Documentatiegroep ’40-’45 - Gezocht: plannen die in aanmerking komen voor de Adriaan Dessingprijs 2024! - Vrachtwagenchauffeur karton - Productiemedewerker fulltime - Publieksexcursie "Parachutistenwandeling" 14 april 2024 - Verkoopmedewerker kookwinkel gezocht! - Makkelijk Scoren is Terug! - Activiteiten in Ter Heijde in maart - Technisch Corporate Recruiter - Werkplaatsmonteur - Corporate Recruiter - Paasspeurtocht op 2e Paasdag in het Staelduinse Bos - Leren omgaan met rouw en verlies - 1 maart a.s. start inschrijving A Local Swim Westland - Meewerkend voorman/-vrouw Dienstverlening - Productiemedewerker omgeving Oegstgeest - ‘In The Heat Of Battle’ voor 113 Zelfmoordpreventie - Vogelexcursies 2024 in Midden Delfland - Logistiek magazijn medewerker - Industriedeur Monteur - Tour de France Femmes 2024 op 12 augustus in de regio - Maaimachinist - Monteur beveiligingstechniek - Man vermist na ongeluk Professor Gerbrandyweg - Het belang van effectieve werving en selectie en de rol van account manager jobs - Expositie Johan van der Helm - 200 jaar KNRM tentoonstelling door heel het land - Dit is hoe jouw onderneming succesvol wordt - Facilitair medewerker - Junior Project Manager