Westlands sociaal akkoord in de maak

Westland 25.09.2014 - Donderdag ondertekenden gemeente Westland, MVO Westland, LTO Glaskracht, MKB Westland, en VNO-NCW Westland-Delfland de startverklaring Westlands Sociaal Akkoord.

Deze startverklaring moet in de eerste maanden van 2015 resulteren in een concreet plan voor een gezonde, toekomstbestendige arbeidsmarkt. Het creëren van banen staat voorop in het Westlands Sociaal Akkoord. Banen voor mensen in het algemeen en met een arbeidsbeperking in het bijzonder, plus leer/werkplekken voor toekomstige werknemers.

Wethouder Mohamed el Mokaddem: “Vanaf 1 januari 2015 krijgen we te maken met de nieuwe Participatiewet. Wat mensen nog wél kunnen qua werk staat centraal. Dat vraagt iets van ons als samenleving en in het bijzonder van ondernemers. Zij moeten mensen met een beperking kansen bieden, banen beschikbaar stellen. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is al omarmd door ondernemers. Nu is het tijd om door te pakken. Intenties omzetten in acties. Immers niemand in Westland mag onnodig aan de zijlijn staan.”

In 2010 is gestart met MVO Westland; het label waaronder afspraken worden gemaakt met ondernemers om een bijdrage te leveren aan de sociale opdracht in Westland. Inmiddels zijn al 70 ondernemers ’MVO-partner’. Die groep moet groeien om iedereen die nu nog aan de kant staat een kans te bieden.

Door in gesprek te gaan en een beroep te doen op het sociale hart van ondernemers is al veel bereikt in Westland. Er lopen diverse activiteiten/projecten gericht op het realiseren van stage- en werkplekken. Bijvoorbeeld de geplande Greenport Horti Campus, Geslaagd in het vak, Westland on stage en de gemeente investeert in Social Return on Investment via het gemeentelijk inkoopbeleid.

Naast het uitvoeren van de bestaande projecten komen de ondernemers(verenigingen) met nieuwe mogelijkheden en kansen om werk te behouden, te kunnen starten of te groeien als ondernemer. Deze kansen worden door betrokken ondernemers in samenwerking met de gemeente en de MVO accountmanagers van het werkgeversservicepunt omgezet in concrete acties en doelen.