Bonus voor directeuren FloraHolland valt verkeerd

Geplaatst door Westlanders.nu op 26-05-2015 08:05 - Gewijzigd op 26-05-2015 08:30

Honselersdijk 26.05.2015 - De beide directeuren van FloraHolland krijgen over het jaar 2014 een extra bonus van € 174.000; bij vakbond FNV is dat niet goed gevallen.


Dat bericht het Financieel Dagblad vanmorgen op de website. Directeuren Lucas Vos en Rens Buchwaldt zagen hun gezamenlijke salaris tot bijna € 1 miljoen stijgen zo blijkt uit het jaarverslag. En het ziet er naar uit dat er nog een bonus in het verschiet ligt.

FloraHolland heeft last van zakkende Roebel

FloraHolland leed in 2013 een eenmalig verlies en er moesten als gevolg van een reorganisatie honderden banen verdwijnen. Het personeel ging hierop in staking. De FNV vindt het daarom ongepast om nu bonussen uit te delen, maar de commissarissen van de bloemenveiling zien er geen probleem in.

De bloemenveiling heeft 2014 ondanks alle perikelen wel positief afgesloten met een resultaat van € 9,6 miljoen; er was slecht op € 7 miljoen gerekend. De productomzet groeide met 1,4% tot 4,5 miljard euro.

Reacties (28 reacties geplaatst)

Mensen kunnen wel gaan zitten roepen \'zoek dan een andere baan\', maar dat slaat natuurlijk nergens op.

Ik weet zeker dat het overgrote merendeel van het \'lage\' personeel (distributie e.d.) meer hart voor de zaak hebben dan de \'hoge pieten\'. Wij moeten iedere keer inleveren en daar wordt begrip voor gevraagd. En dat begrip tonen we keer op keer. Mag er dan ook eens onbegrip zijn?
Dhr Jucas Vos heeft hem wel verdient die heeft de rotzooi van Timo Huges op moeten ruimen en stond voor een moeilijke taak, maar die andere (RENS) directeur moest zich schamen en de bonus terug geven hij is mede verantwoordelijk geweest voor de periode.
ik werk al jaren (17) bij flora holland ben begonnen in schaal 4.6 zit nu nog in 4.6 bij goed functioneren. nooit er iets bij gekregen dan alleen maar taken er bij.!!!!!!!!!!!!!!!!!!
wat is dit nu weer haha onbegrijpelijk het wordt er niet beter op w lander
Tomaten plukken ofzo kan toch? Is iig zelfde niveau en dan krijgen we ook nog minder polen hier. Ik zeg winwin situatie
westlander ander werk heb jij 600 ooo banen weer een domme reactie als gewoonlijk
Als jullie het zo slecht hebben dan zoek je toch ander werk. Ga niet hier zitten klagen....
als je nog iets van gevoel heb dan weiger je deze belachelijke bonus
Geweldig dit. Nog een dikke middelvinger richting personeel.

Al jaren bezuinigen, bezuinigen, bezuinigen. Personeel zo flexibel laten werken dat ze niet eens meer weten wat ze nu eigenlijk moeten doen, bijna 3 kwart is (meestal tijdelijk) uitzendkracht waardoor kwaliteit ver achteruit holt, personeel later laten beginnen waardoor men, zelfs in \'drukke\' tijden nog minuren opbouwen, totaal niet luisteren naar personeel naar wat er op de werkvloer gebeurd, en het personeel aan zijn lot overlaten want leidinggevenden zijn 99.9% van hun tijd of op kantoor of aan het vergaderen...

Nee, je doet het fantastisch FloraHolland... Echt een bonus waard!
Dat bedoel ik nu in dit kl.... land. De hoog vermogende krijgen bonussen omdat ze goed werk leveren en jan modaal, kan de kl... krijgen! Maar mensen we hebben het ook aan ons eigen te danken, met verkiezingen een grote mond en je ziet wat er gebeurd en als dit in Frankrijk of België gebeurd, gooien we alles plat, dus waarom worden deze 2 figuren ook niet gedumpt, met hun salaris wat ze verdienen hoort niet nog eens zo\'n hoge bonus, want dat hebben ze zeker niet verdiend, ik moet ook goed werk leveren anders wordt ik ontslagen en dat moeten deze 2 figuren ook, anders gaan ze maar lekker ergens anders heen, we kunnen die lui missen als kiespijn!!!
Schandalig! Respectloos naar alle medewerkers, oud-medewerkers en kwekers. Directie per direct laten opdonderen,als zij niet bereid zijn de bonus in te leveren. Het zijn passanten en ontvangen al een boven proportioneel basis salaris. Zij lopen geen enkel persoonlijk risico, dus waarom extra geld uitkeren?? Bij goed functioneren mogen de heren aanblijven, als doelstellingen niet worden gehaald, direct exit! Rol directie mag niet worden overschat.
en ik mocht in 2014 met nog 200 collega\'s vertrekken na 15 jaar, sommige zitten nog thuis met een uitkering, bezuinigingen!!!!
Heren bied uw excuus aan en geef de bonus terug.
Deze bonus is in de publieke opinie totaal niet te verantwoorden
Uw eerder op gebouwden sympathie wordt in een klap teniet gedaan.
Dat verdient een bloemetje!
westlander snapt er helemaal niks van
Ben nu 40 jaar lid van flora holland en wij merken niets van hogere winst alle kosten rijzen de pan uit en dit geld ook voor de koper die ook iedere keer in het harnas word gejaagd en die bonus slaat echt nergens op,mijn idee geef ze een bolus op een wit bord.......kost weinig en kunnen ze alvast aan de lucht wennen want personeel van floraholland is hier echt schijtziek van.
Als je mensen dan zonodig wil belonen begin dan eens onderaan op de werkvloer.
De directie verdiend ver boven de norm en daar hoort gewoon geen extra bonus bij en dan ook nog verleden jaar de grond laten afboeken en dit door ons laten betalen,ze moeten de bonus terug draaien anders breek echt de pleuris uit.
Is het dan niet meer dan normaal dat je goed werk levert voor je basissalaris ?
Waarom dan nog een keer een bonus ? Er zijn heel veel werknemers die excellent werk leveren zonder dat ze daar een bonus voor krijgen.
Ja dus ?
Leen die westlander is echt niet normaal zal wel inport zijn anders lul je niet zo stom
Nou leen dan doe je het toch fout! Een bonus is toch niet meer als normaal als je je werk goed doet. Of iig een winstuitkering.
Ik kwam in 1961 aan de veiling werken. Toen hadden wij een voorzitter en een secretaris-penningmeester die de leiding hadden. Allebei tuinders, net als de rest van de bestuursleden.
Zij hebben onder hun leiding de veiling groot gemaakt. De leden tuinders lieten , als dat nodig was, hun stem horen. Vandaag de dag reageert er bijna geen tuinder meer als de salarissen van de directie de pan uitrijzen. Maar ach, wat hebben de leden nog echt te zeggen....
fh nou zeker moet je daar dan een vermogen aan over houden het is toch je werk om je toko goed te laten draaien maar niet over een werknemer zijn rug lekker verhaal
Deze heren zijn bezig met \"a hell of a job\" om FH weer gezond te maken, zover ik kan beoordelen doen zij dit zeer goed. Voor nog geen miljoen bonus zou ik ik in hun schoenen willen staan!
westlander weer met zijn reactie kijken als jou het zou overkomen jij de zak op je werk of salaris moet inleveren terwijl er boven een graai volk zit belachelijk die over een ander zijn zakken zit te vullen schandalig ik werk ook me hele leven al ik krijg toch ook geen bonus omdat ik het goed doe
Jullie zijn gewoon jaloers. Loop niet zo te zeiken! Deze mannen hebben dit gewoon verdient.
We zijn echt helemaal van de pot gerukt hier in Holland
met al dat gajes aan de top
met hun bonussen , ze hebben al een veel te groot salaris en moeten nog meer en meer
het wordt tijd dat de bevolking is opstaat tegen dat gegraai van al die toppers in heel Nederland
Ongelooflijk vorig jaar nog een half procent van jaaromzet in moeten leveren omdat het zo slecht ging en nu dit? Pure diefstal wat ze van zowel het personeel en tuiders doen maar 1 oplossing met zulke figuren op stappen! Dat ze een goed salaris verdienen niks mis mee maar volgens mij is dat om je werk te doen daar word je voor betaald maar een bonus?! Nee eerst volgende leden vergadering vertrouwen opzeggen boeven gilde! Echt on gekend
bleiswijk al dicht.. ik vrees dat wij (rijnsburg) de volgende zijn...
ik moet strijden om me baan te mogen behouden en zij krijgen een klein extraatje zijn ze helemaal gek geworden

Plaats een reactie

U bent vrij om te reageren met behoud van respect en fatsoen. Kleineren is not done. Alle geplaatste reacties worden een paar keer per dag nagekeken en zijn niet direct zichtbaar. Dus even geduld aub.

Reanimatiecursus op woensdagavond 8 april - Ter Heijde Beachrun op vrijdag 31 mei - Sterrenhemel bekijken tot dinsdag 2 april - Leftovers en The Guardians in De Muziekzolder Maasdijk - Paaszangdienst op zondag 31 maart - Cursus massage en aanraking bij kanker - Dit weekend afsluiting Beneluxtunnel voor groot onderhoud - Marketing en communicatie medewerker - Voorjaarsconcert Rotterdam aan Zee 'All you need is love" - Productie medewerker Bleiswijk - Manager werk en dienstverlening - Opening horeca de Brink en kofferbakverkoop - Struintochten in Van Dixhoorndriehoek op 30 maart - Beelden van straatroof bij San Franciscosingel - Parttime Administratief Medewerker - Lezingen meidagen 1940 rond slag om Hoek van Holland en Staelduinse bos - Paasconcert door Jaap Kroonenburg - Mijn positieve gezondheid in spelvorm - Sales Support - Kerkenvisie vastgesteld voor het Westland - Boeken- en documentatiebeurs Documentatiegroep ’40-’45 - Gezocht: plannen die in aanmerking komen voor de Adriaan Dessingprijs 2024! - Vrachtwagenchauffeur karton - Productiemedewerker fulltime - Publieksexcursie "Parachutistenwandeling" 14 april 2024 - Verkoopmedewerker kookwinkel gezocht! - Makkelijk Scoren is Terug! - Activiteiten in Ter Heijde in maart - Technisch Corporate Recruiter - Werkplaatsmonteur - Corporate Recruiter - Paasspeurtocht op 2e Paasdag in het Staelduinse Bos - Leren omgaan met rouw en verlies - 1 maart a.s. start inschrijving A Local Swim Westland - Meewerkend voorman/-vrouw Dienstverlening - Productiemedewerker omgeving Oegstgeest - ‘In The Heat Of Battle’ voor 113 Zelfmoordpreventie - Vogelexcursies 2024 in Midden Delfland - Logistiek magazijn medewerker - Industriedeur Monteur - Tour de France Femmes 2024 op 12 augustus in de regio - Maaimachinist - Monteur beveiligingstechniek - Man vermist na ongeluk Professor Gerbrandyweg - Het belang van effectieve werving en selectie en de rol van account manager jobs - Expositie Johan van der Helm - 200 jaar KNRM tentoonstelling door heel het land - Dit is hoe jouw onderneming succesvol wordt - Facilitair medewerker - Junior Project Manager