Ik weet zeker dat het overgrote merendeel van het \'lage\' personeel (distributie e.d.) meer hart voor de zaak hebben dan de \'hoge pieten\'. Wij moeten iedere keer inleveren en daar wordt begrip voor gevraagd. En dat begrip tonen we keer op keer. Mag er dan ook eens onbegrip zijn?
Bonus voor directeuren FloraHolland valt verkeerd
Geplaatst door Westlanders.nu op 26-05-2015 08:05 - Gewijzigd op 26-05-2015 08:30
Honselersdijk 26.05.2015 - De beide directeuren van FloraHolland krijgen over het jaar 2014 een extra bonus van € 174.000; bij vakbond FNV is dat niet goed gevallen.
Dat bericht het Financieel Dagblad vanmorgen op de website. Directeuren Lucas Vos en Rens Buchwaldt zagen hun gezamenlijke salaris tot bijna € 1 miljoen stijgen zo blijkt uit het jaarverslag. En het ziet er naar uit dat er nog een bonus in het verschiet ligt.
FloraHolland leed in 2013 een eenmalig verlies en er moesten als gevolg van een reorganisatie honderden banen verdwijnen. Het personeel ging hierop in staking. De FNV vindt het daarom ongepast om nu bonussen uit te delen, maar de commissarissen van de bloemenveiling zien er geen probleem in.
De bloemenveiling heeft 2014 ondanks alle perikelen wel positief afgesloten met een resultaat van € 9,6 miljoen; er was slecht op € 7 miljoen gerekend. De productomzet groeide met 1,4% tot 4,5 miljard euro.
Reacties (28 reacties geplaatst)
Ik weet zeker dat het overgrote merendeel van het \'lage\' personeel (distributie e.d.) meer hart voor de zaak hebben dan de \'hoge pieten\'. Wij moeten iedere keer inleveren en daar wordt begrip voor gevraagd. En dat begrip tonen we keer op keer. Mag er dan ook eens onbegrip zijn?
ik werk al jaren (17) bij flora holland ben begonnen in schaal 4.6 zit nu nog in 4.6 bij goed functioneren. nooit er iets bij gekregen dan alleen maar taken er bij.!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Al jaren bezuinigen, bezuinigen, bezuinigen. Personeel zo flexibel laten werken dat ze niet eens meer weten wat ze nu eigenlijk moeten doen, bijna 3 kwart is (meestal tijdelijk) uitzendkracht waardoor kwaliteit ver achteruit holt, personeel later laten beginnen waardoor men, zelfs in \'drukke\' tijden nog minuren opbouwen, totaal niet luisteren naar personeel naar wat er op de werkvloer gebeurd, en het personeel aan zijn lot overlaten want leidinggevenden zijn 99.9% van hun tijd of op kantoor of aan het vergaderen...
Nee, je doet het fantastisch FloraHolland... Echt een bonus waard!
Deze bonus is in de publieke opinie totaal niet te verantwoorden
Uw eerder op gebouwden sympathie wordt in een klap teniet gedaan.
Als je mensen dan zonodig wil belonen begin dan eens onderaan op de werkvloer.
De directie verdiend ver boven de norm en daar hoort gewoon geen extra bonus bij en dan ook nog verleden jaar de grond laten afboeken en dit door ons laten betalen,ze moeten de bonus terug draaien anders breek echt de pleuris uit.
Waarom dan nog een keer een bonus ? Er zijn heel veel werknemers die excellent werk leveren zonder dat ze daar een bonus voor krijgen.
Zij hebben onder hun leiding de veiling groot gemaakt. De leden tuinders lieten , als dat nodig was, hun stem horen. Vandaag de dag reageert er bijna geen tuinder meer als de salarissen van de directie de pan uitrijzen. Maar ach, wat hebben de leden nog echt te zeggen....
met al dat gajes aan de top
met hun bonussen , ze hebben al een veel te groot salaris en moeten nog meer en meer
het wordt tijd dat de bevolking is opstaat tegen dat gegraai van al die toppers in heel Nederland