Jaarverslag 2011-2012; Minder spijbelaars

Westland 04.02.2013 - Westland is goed op weg met het terugdringen van het aantal spijbelaars. Het aantal verzuimmeldingen is gedaald. Verder is er In 2011-2012 een verzuimspreekuur op het MBO Westland georganiseerd,....

is de samenwerking op het werkplein versterkt en is er extra aandacht geweest voor de overstap van vmbo naar mbo. Regionaal is de website www.bekijkjetoekomstnu.nl gelanceerd. Dit is te lezen in het jaarverslag Leerplicht/RMC wat op 4 februari door wethouder Marga de Goeij-van der Klugt is aangeboden aan de commissie MO van de Gemeente Westland.

Het verzuim is verminderd door onder andere de eerdere inzet van HALT, een regionaal verzuimprotocol en een betere zichtbaarheid van leerplichtambtenaren binnen de scholen. In het jaarverslag leerplicht / RMC 2011 - 2012 zijn de omvang van het verzuim, het voortijdig schoolverlaten en de behaalde resultaten in beeld gebracht. Speerpunt hierbij is preventie.

Resultaten behaalt in 2011-2012

• alle overstappers (785) van vmbo naar mbo zijn goed in beeld gebracht door een betere samenwerking met en tussen de scholen.
• extra mensen zijn ingezet om schooluitval op het mbo te voorkomen. Zo is er onder andere een verzuimspreekuur op het MBO Westland. In het nieuwe schooljaar komt daar een mini-ZAT (Zorg Advies Team). In dit overleg bespreken de leerplichtambtenaar en medewerkers van het MBO Westland en School Maatschappelijk Werk zorgsignalen en verzuimmeldingen en pakken dit gecoördineerd en integraal op.
• VSV-consulenten, leerplichtambtenaren en werkcoaches nog nauwer gaan samenwerken op het Werkplein. Er wordt goed gebruik gemaakt van elkaars expertise en instrumenten.

Wethouder Marga de Goeij (werk, zorg en welzijn) “Met een diploma op zak hebben jongeren een grotere kans op werk en een betere kwaliteit van leven. Onze ondernemers hebben bovendien de toekomstige werknemers hard nodig. Door in te zetten op het behalen van minimaal een startkwalificatie, dragen we bij aan gezond en veilig opgroeien van jongeren, talentontwikkeling en meedoen naar vermogen."

Blik op de toekomst

VSV-consulenten en leerplichtambtenaren signaleren problemen in een vroeg stadium en vormen een belangrijke schakel richting zorg en werk. Zij zullen een grote rol gaan vervullen binnen de veranderingen die zich op het gehele sociale domein gaan afspelen op het gebied van jeugdzorg, de paricipatiewet en de veranderingen AWBZ/Wmo. In de nieuwe VSV-convenantperiode 2012-2015 zal er nog nauwer worden samengewerkt met scholen, waarbij de scholen vooral de preventie voor hun rekening nemen en VSV/Leerplicht de curatieve taak. Er wordt extra ingezet op coaching binnen en buiten de school, WOC de Toekomst, vmbo-mbo-project en de verzuimaanpak, ook van 18+leerlingen.