Westland heeft Werk vraagt de aandacht

Westland 05.09.2012 - Het project Westland heeft Werk waarbij werkzoekenden aan een baan in de tuinbouw worden geholpen heeft volop de aandacht.    

Goede begeleiding van werkgevers én toekomstige werknemers zorgt voor duurzame plaatsingen en zo een besparing op de uitkeringen. Op dit moment hebben 28 werkzoekenden een vast contract aangeboden gekregen en 19 mensen een proefplaatsing. Er staan nog voldoende geschikte kandidaten op de wachtlijst. Dinsdag 25 september is er een informatiebijeenkomst voor werkgevers, bedrijfsleiders en ondernemers over de mogelijkheden en kansen van Westland heeft Werk.

In het voorjaar is het project grootschalig van start gegaan. Door de grootschalige aanpak van het project Westland heeft Werk wordt er op landelijk en regionaal niveau gediscussieerd over het vraagstuk van werkzoekenden en aanbod werkgelegenheid.

Dankzij het project hebben gemeenten ook meer zicht gekregen op de competenties van hun bijstandsgerechtigden. De kans dat zij daardoor een baan vinden is daardoor groter. Ook heeft een aantal bijstandsgerechtigden op eigen kracht een baan gevonden. Daarnaast handhaven gemeenten actiever en strenger en zijn er uitkeringen beëindigd, waardoor oneigenlijk gebruik van gemeenschapsgeld wordt tegengegaan.

In financieel opzicht heeft het project daarom naar schatting al 3 miljoen opgeleverd, omdat 273 mensen uit de uitkering zijn.

Onder werkgevers wordt het bewustzijn over hun maatschappelijke rol steeds groter. Initiatiefnemers Edwin Grootscholten van EG Personeelsdiensten, Martin Mostert van uitzendbureau Tido Vesta en Remmert Keijzer van GJ Personeelsdiensten onderstrepen het belang van Westland heeft Werk: “Onze tuinbouwsector biedt veel werkgelegenheid en het is voor BV Nederland financieel en maatschappelijk onverantwoord om de 50.000 bijstandsgerechtigden in onze regio aan de kant te laten staan.”

De uitvoering van het project onder leiding van Werkplein Westland is onlangs geëvalueerd. De afgelopen maanden zijn ervaringen opgedaan en lessen geleerd. Zo wordt er nu strenger geselecteerd door de gemeenten en wordt er veel meer afgestemd op de behoefte van de werkgever. Zij kunnen de kandidaten maximaal flexibel inzetten aansluitend bij hun personeelsbehoefte.

Daarnaast is er een speciaal maatjestraject gestart waarbij werklozen een week proefdraaien bij een selecte groep ondernemers. De eerste uitval is dan afgebakend tot een beperkte kring.

34 Westlandse werkgevers doen al mee aan Westland heeft Werk. Met elkaar streven zij naar een duurzame oplossing voor een langdurig probleem in Nederland. Om deze kring nog groter te maken en nog meer werkzoekenden een plaats in onze tuinbouwsector te kunnen geven, roept Westland heeft Werk ondernemers, werkgevers en bedrijfsleiders op om dinsdag 25 september naar de informatiebijeenkomst te komen.

Tijdens de informatiebijeenkomst kunnen vragen worden gesteld, ervaringen gedeeld en wordt er kort ingegaan op de uitgevoerde evaluatie en de aanpassingen die gedaan zijn om de werkwijze te verbeteren en het slagingspercentage te vergroten.

De bijeenkomst vindt plaats op 25 september in De Leuningjes te Poeldijk (Julianastraat 49). Inloop vanaf 17.00 uur met een hapje en drankje. Start informatiedeel om 19.30 uur. Aanmelden kan via k.raap@patijnenburg.nl