Gang van zaken rondom gemeentewerven

College Westland

Westland 19.01.2022 - Op 10 december 2021 heeft het college vragen ontvangen van de fractie Westland Verstandig over de gemeenterwerven.


Ingevolge artikel 42 van het Reglement van Orde informeren wij u als volgt.

Inleiding
Onze fractie wordt benaderd door een aantal medewerkers van de gemeentewerf in Naaldwijk. Zij zijn daar al jaren werkzaam op een ietwat vage basis. Zij lopen in gemeentekleren en dienen de instructies te volgen van de gemeente. Ze zijn deels wel en deels niet aangenomen door de gemeente. Patijnenburg speelt ook nog direct of indirect een rol. De loonadministratie verloopt weer via een uitzendbureau, althans via een zgn. payroll-administratie.

Er zijn medewerkers die er al meerdere jaren zijn met diverse contracten. Het gaat om 8 personen die de afgelopen jaren op kosten van de gemeente vele cursussen hebben mogen volgen om beter hun werk op de gemeentewerf te kunnen doen. Op de gemeentewerf is iedereen zeer tevreden met de 8 personen en zij zijn van groot belang -mede gezien hun opgebouwde expertise- bij het goed functioneren van de werf.

Toch kregen de 8 bericht dat begin volgend jaar het dienstverband beëindigd gaat worden. Alle betrokkenen -gemeente, Patijnenburg- betreuren dat, maar geven aan dat dit een beslissing van hogerhand is. De betrokken personen hebben alles al geprobeerd om dit te keren en in feite geeft iedereen ze gelijk, maar helaas is er niets aan te doen! Vandaar dat zij “de politiek” maar benaderd hebben. Uiteraard staan hen individueel eventueel andere middelen ten dienste, maar daar gaat de politiek niet over.

Waar de politiek wel over gaat is dat het beheer van de gemeentewerven correct en verantwoord en fair en voor de gemeente goed wordt gevoerd en of dat gebeurt betwijfelt onze fractie. Immers waarom personen met jarenlange ervaring die voor duizenden euro’s en veel tijd opleidingen hebben gevolgd “aan de dijk” zetten, zonder dat er andere bekwame mensen klaar staan. Waarom wordt dat de bestaande mensen aangedaan die steeds met hart en ziel daar gewerkt hebben.

Vragen

- Waarom wordt op de gemeentewerf zo met mensen omgegaan? 

- Is het College het met onze fractie eens dat deze 8 personen gewoon op de gemeentewerf moeten blijven werken? 

- Waarom wordt er zo veel in specifieke opleidingen geïnvesteerd als vervolgens plotsklaps de dienstverbanden worden beëindigd? 

- Waarom wordt een zo mistige en ondoorzichtige constructie (gemeente /Patijnenburg / uitzendbureau) gevolgd om deze mensen aan het werk te hebben en zijn er geen fouten gemaakt waardoor inmiddels de mensen in dienst van de gemeente zijn, wat ook een redelijke uitkomst is van een door het College gevolgde vreemde constructie?

Antwoord

De situatie die u beschrijft is onjuist, Patijnenburg verzorgt in opdracht van de gemeente de bemensing en de dienstverlening op de milieustraten. Doel van deze opdracht is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden, werkervaring op te laten doen en vervolgens door te laten stromen naar een baan in de reguliere arbeidsmarkt. Patijnenburg is verantwoordelijk voor de medewerkers die op de milieustraten werken. De opdracht aan Patijnenburg is op basis van zogeheten inbesteden van een dienst. De bestaande overeenkomst met Patijnenburg voor deze dienstverlening liep eind 2021 af.

In het kader van de nieuwe overeenkomst is in goed ov erleg gesproken over het aanpassen van de bestaande pay-roll constructie via een derde partij. Medewerkers op de milieustraat worden in het vervolg door Patijnenburg ingezet en betaald conform de CAO aan de slag . De medewerkers hebben tijdelijke contracten. Om de overgang van de oude naar de nieuwe situatie te realiseren heeft Patijnenburg als goed werkgever alvast de tijdelijke contracten aangezegd en is zij in gesprek met de medewerkers om ze tijdig te kunnen hel pen aan een andere plek - van werk naar werk . Voor de milieustraat komt er dan inderdaad nieuwe instroom.

Hiermee kunnen weer nieuwe mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden opgeleid en klaargemaakt voor de reguliere arbeidsmarkt. Uiteraard blijven hierbij de eisen van de gemeente aan de dienstverlening op de milieustraten ongewijzigd.

Reacties (3 reacties geplaatst)

Sommige mensen daar benaderen de 60 jr. en zouden moeten “ doorstromen”
Ze leveren prima werk,zijn goed opgeleid en zitten op hun plek.Waarom deze mensen daar weer wegsturen?
wetjes ,regeltjes…zucht.
Toch ook goed dat deze werknemers kunnen doorstromen naar een andere werkplek. Hierdoor kunnen weer 'nieuwe' mensen een baan krijgen en opgeleid worden.
En daar gaat de op dit moment prima service op de werven. Moeten we maar weer afwachten wat we nu krijgen.

Plaats een reactie

U bent vrij om te reageren met behoud van respect en fatsoen. Kleineren is not done. Alle geplaatste reacties worden een paar keer per dag nagekeken en zijn niet direct zichtbaar. Dus even geduld aub.

Venéco zet volgende stip op de horizon - Vluchtelingen kunnen Oekraïnse bankbiljetten omwisselen - Mustang Valley op zondag 12 juni - Oekraïner overleden bij steekpartij Windgatseweg - Hardcore in de Flatertheek op 4 juni - Praatje Pot: dé gezelligste warme maaltijd - Inschrijving 31ste de Koornmolen Lions Rottemerenloop open - Nederland telt 6 mensen met apenpokken - Paaszangdienst op 29 mei in hervormde kerk Poeldijk - Open Atelier bij Carma - Column; Wat is de echte bedoeling? - Laatste weekend “Een feest van creativiteit” in de Hofboerderij. - Bijeenkomst ‘Wat als je niet meer beter wordt?’ - Nieuwe app Westlanders.nu voor Google Play - Zomeravond-bridge bij Westlandse Bridge Club - Rotterdam Unlimited Zomercarnaval 2022 - Situatie opvang Oekraïners in Midden-Delfland - Shaffy & Brass concert 11 juni - Honselse Feestweek geeft het startschot voor de zomer - Westland Ontmoet elkaar op 1 juni - Makers van de beste boeketten gezocht! - Startbijeenkomst Zwerfafvalbrigade Groene strand Zandmotor - Technisch assemblage medewerkers - Tentoonstelling "Vlinder-Rijk Bos" - Tentoonstelling ‘Joden in Vlaardingen’ - Save the date: Staat u al in ons balboekje voor het Herboristenbal? - Cateringmedewerker bedrijfsrestaurant maandag - Programma 29e Westerpop bekend! - Cijfers coronavirus voor dinsdag 3 mei - Vuile was en futuristische beelden in Kunsthalte 6 - 'De Balder opent haar luiken' - Nederland stuurt forensisch opsporingsteam naar Oekraïne - Talentscout zoekt talentscout - Onderzoek OM na uitlatingen bij TV-programma Vandaag Inside - Recruiter Consultant Flex - Cijfers coronavirus voor dinsdag 26 april - Tussenstand opvang Oekraïense vluchtelingen in Nederland - Notarieel Secretaresse - Is Je Smartphone Gehackt? Zo Kun Je het Checken en Voorkomen - Westland Blijft Staan - valpreventie voor senioren - ‘Daadkracht’ opent per maandag 2 mei 2022 een nieuwe praktijk - Westland geeft Warmte 1 mei van start! - Gezocht: collectanten in de week van 27 juni tot en met 2 juli! - Kabinet; eind 2022 geen energie-import meer uit Rusland - Nederland bevriest bijna € 633 miljoen aan Russische tegoeden - Chauffeur (CE) - Facilitair Medewerker - Magazijnmedewerker - Team montessoribasisonderwijs in ’s-Gravenzande zou het liefst morgen al starten - Eén op 5 vrouwen krijgt ongewenste sexuele aandacht