Westland 06.03.2024 - Op 25 januari 2024 hebben B&W vragen ontvangen van de fractie Westland Verstandig inzake invoeren tijd voor extra kopje koffie bij WMO.
Ingevolge artikel 42 van het Reglement van Orde informeren zij u als volgt.
Inleiding In het coalitieakkoord staat dat per 1 januari het extra kopje koffie zou worden aangeboden aan WMO-klanten van de gemeente die huishoudhulp hebben en die daarvoor in aanmerking komen vanwege hun leef- en woonsituatie. Wij krijgen vragen wanneer een en ander gestart wordt. Dit leidt tot de volgende vragen:
Vraag 1 Is het extra kwartiertje bij huishoudelijke hulp in gevallen waar dat nodig is, ingevoerd of wanneer gaat dat in?
Antwoord 1 We hebben onderzocht op welke wijze we deze ambitie uit het collegewerkprogramma kunnen realiseren. We lopen daarbij tegen enkele knelpunten aan. Aanbieders hebben wachtlijsten en cliënten moeten gemiddeld 8 weken tot 12 weken wachten totdat zij huishoudelijke hulp kunnen ontvangen. Dit is een landelijk probleem door de toenemende vergrijzing en het personeelstekort. Zorgaanbieders kunnen deze extra dienst daarom niet leveren. Met het invoeren van een extra kwartiertje loopt de wachttijd verder op.
Verder hebben wij onderzoek gedaan naar de noodzaak van het kopje koffie. Wij hebben cliënten gevraagd naar de behoefte aan een persoonlijk gesprek. 57% geeft aan dat zij hier geen behoefte aan hebben, 41% van de mensen geeft aan dat dit al gebeurd en 2% geeft aan dat zij hier wel behoefte aan zouden hebben. Wij zien echter ook de meerwaarde van eenzaamheidsbestrijding in en zoeken daarom met zorgaanbieders naar mogelijke oplossingen. Wellicht is een alternatieve invulling toch mogelijk. In mei sturen wij u een raadsinformatiebrief over de invulling van het extra kopje koffie.
Vraag 2 Hoe wordt dat met de WMO-huishoudklanten gecommuniceerd vanuit de gemeente?
Antwoord 2 Zodra duidelijk is op welke wijze invulling gegeven kan worden aan het extra kopje koffie, kunnen wij aangeven hoe dit met de Wmo cliënten gecomunniceerd zal worden.
Reacties (3 reacties geplaatst)
Ja hoor, daar zijn ze weer, personeelstekort. Begin eens met fatsoenlijk betalen. Waarom moet een directeur tonnen verdienen en de mensen op de werkvloer het minimumloon en liefst nog minder?
Waarom in de tuinbouw arbeidsmigranten? Voor een fatsoenlijk salaris komt de Nederlandse werknemer ook wel. Jaren geleden kon het ook. Heb zelf ook vroeger mijn brommer in de tomaten verdiend .
Ook in de (semi) overheid geldt dit: Wie met pinda's betaald krijgt apen. (en zelfs die niet eens)
Dit is een landelijk probleem door de toenemende vergrijzing en het personeelstekort.
Niets geen toenemende vergrijzing. Dat excuus wordt al jaren gebruikt. Mensen accepteren het tekort als ze deze zin horen. Er is overal personeelstekort. Er worden te weinig mensen AANGENOMEN om het werk te doen. Want minder mensen aannemen betekend minder salaris uitbetalen. Je ziet het overal. 2 mensen het werk laten doen wat voor 8 mensen bedoeld is. Sta je uren in de wacht als je ergens heen belt? Precies hetzelfde verhaal. Vraag maar eens met hoeveel mensen ze zijn om al die telefoontjes af te handelen. We moeten het gewoon niet meer accepteren. Ze trekken de handen er vanaf en verschuiven de problemen naar de burgers toe. Alles onder de mom van personeels tekorten en vergrijzing.
Ach ligt vaak aan hoe je erin staat. Dat kopje koffie is er toch wel. Bij de een is het een kwartiertje ,bij de ander een half uur. Ook daar is behoefte aan. Je bent vaak het vertrouwde oor van de client. Ik maak altijd mijn werk af al kom ik een half uur later thuis .Nou en. Maar ze moeten eerst eens beginnen om het beter te betalen!!!. Maar ja dat gaat ten koste van de top en dat is niet de bedoeling natuurlijk. Maaaaaaar ze vergeten dat het de werkbijtjes zijn die hun salaris binnenharkt.
Niets van deze site mag, geheel of gedeeltelijk, op welke wijze dan ook, worden overgenomen zonder voorafgaande uitdrukkelijke toestemming van Westlanders.nu
Copyright 2013 - 2024 Westlanders.nu | Alle rechten voorbehouden | Website door Rumble IT & Apps door Wensline Consultancy
