Rare reacties die buitenlanders gewoonweg "minder" vinden. Ik heb oneindig veel meer respect voor iemand die bereid is om moeilijke keuzes te maken om iets te bereiken, dan voor iemand, uit welk land dan ook, ook zou het mijn broer of mijn zoon zijn, die liever lui is dan moe en alleen maar op zij ww wacht en een grote mond heeft.
Meer rechten voor arbeidsmigranten in Nederland
Geplaatst door Westlanders.nu op 30-07-2020 08:02 - Gewijzigd op 30-07-2020 11:18
.JPG)
Westlanden 30.07.2020 - Vanaf 30 juli 2020 worden de verschillen in arbeidsvoorwaarden tussen gedetacheerde buitenlandse werknemers en Nederlandse werknemers kleiner.
Dat heeft de rijksoverheid donderdag bekend gemaakt.
Gedetacheerde Europese werknemers krijgen recht op aanvullende arbeidsvoorwaarden en –omstandigheden. Ook gelden er nieuwe plichten voor werkgevers. Dit wordt geregeld in de herziene Detacheringsrichtlijn.
Door de nieuwe wetgeving krijgen gedetacheerde uitzendkrachten vanaf de eerste dag recht op bijna alle Nederlandse arbeidsvoorwaarden. Ook krijgen gedetacheerde werknemers die langer dan 12 maanden in Nederland werken recht op aanvullende arbeidsvoorwaarden. Zij hebben dan recht op bijna alle Nederlandse arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden uit de Nederlandse arbeidswetten en algemeen verbindend verklaarde cao’s. Deze periode van 12 maanden kan verlengd worden tot 18 maanden wanneer de werkgever dit meldt.
.JPG)
Ook wordt de zogenoemde harde kern van de arbeidsvoorwaarden (dat zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld het minimumloon en regels voor vakantie, verlof, werk- en rusttijden uit de wet en uit algemeen verbindend verklaarde bepalingen van cao’s) uitgebreid met voorwaarden voor huisvesting en onkostenvergoedingen. Zo gelden er straks voorwaarden voor de huisvesting van werknemers, indien de werkgever huisvesting ter beschikking stelt aan de werknemers die zich niet op hun gewone werkplek in Nederland bevinden. Ook komen er nieuwe regels voor de vergoeding van uitgaven voor reis-, maaltijd- en verblijfkosten voor werknemers die beroepshalve van huis zijn.
De rechten van werknemers uit de EU, EER en Zwitserland die tijdelijk naar Nederland worden gedetacheerd, vloeien voort uit de Europese Detacheringsrichtlijn uit 1996. In 2018 zijn de EU-lidstaten overeengekomen om deze richtlijn aan te passen. Nederland was daar een groot voorstander van en heeft zicht ingezet voor de aanpassingen. Het kabinet hecht vooral aan het uitgangspunt dat mensen die hetzelfde werk op dezelfde plek doen, daar ook hetzelfde loon voor krijgen.
Deze herziene Detacheringsrichtlijn verbetert de balans tussen het bevorderen van het vrij verrichten van diensten in de Europese Unie en het zorgen voor een gelijk speelveld enerzijds en de bescherming van de rechten van gedetacheerde werknemers anderzijds, waaronder met name de bescherming van de arbeidsvoorwaarden en –omstandigheden van deze werknemers.
Door de wijziging wordt het verschil in arbeidsvoorwaarden tussen gedetacheerde buitenlandse werknemers en Nederlandse werknemers kleiner. Dat bevordert een gelijk speelveld tussen ondernemingen en gaat verdringing van het lokale arbeidsaanbod tegen.
De herziene Detacheringsrichtlijn wordt onder meer geïmplementeerd in de WagwEU en de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten (Wet Avv).
Meer informatie over de nieuwe regels staat op www.postedworkers.nl
Reacties (10 reacties geplaatst)
Gerespecteerd westlanderd! wat zou de reden kunnen zijn waarom op vrijdag bij een temperatuur van 33 ° C (ik voeg eraan toe dat de verwarming ook was ...) alle Nederlanders die altijd aan het einde van het werk zijn verdwenen om 12:30 uur, immigranten kookten tot 16:00 uur in de hitte?
geef ze nog een nieuwe Mercedes ook joh....Man man man.... waar gaat dit heen... heel Nederland gaat naar de klote... over 50 jaar is dit een ontwikkelings land en steun de Nederlander.. giro 555. te veel criminaliteit, drugs,,,, we zijn aardig op weg zo. Bodemloze put
Eerst de niet willende nl aan het werk zetten er lopen er genoeg en als er dan nog iets over is de rest en huisvesting eigen eerst
Zorg eerst eens voor de eigen bevolking voordat je buitenlanders weer op 1zet.
Nog heel even en ze krijgen het beter dan wij als ze dat niet al hebben.
Maar er zou voldoende woonruimte zijn als die die niet en nog nooit gewerkt hebbengewoon. Lekker terug zouden gaan naar waar ze vandaan komen.
Dan hebben we woonruimte genoeg om diegene op te vangen die wel willen werken.
Willem, ooit weleens nagegaan hoeveel arbeidsmigranten er hier in Nederland werken. Dat zijn er beduidend meer dan dat er aan werklozen thuis zit. Hoe je het dus went of keert, ze zijn nodig. Het wordt tijd dat gemeente westland en de kwekers/uitzendbureau's hun zaken goed gaan regelen.
Willem, Dit gaat nooit gebeuren. Het is een verdienmodel. Werk, woninghuur, vervoer. Onder de streep lever je als arbeidsmigrant al gauw richting de 5 tot €600 in bij het uitzendbureau. Als je als permanent inwoner van Nederland je aanmeld gaat dat niet lukken. Natuurlijk roepen LTO, de tuinders en de uitzendbureaus dat ze geen Nederlanders kunnen krijgen. Is eigen belang. En ja er zijn nog steeds wel Nederlanders die in de tuin willen werken.
Hopelijk dat met deze regels de tuinder weer Nederlands personeel in dienst neemt en de arbeidsmigranten in hun eigen land blijven.
Dit zou de oplossing zijn voor de woningnood, overlast, milieu.
Daar kunnen zorgmedewerkers jaloers op zijn
